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　　思想政治工作是黨的優良傳統與政治優勢。在數字化轉型與市場競爭加劇的當下，四川省巴中市郵政分公司黨委將其作為應對挑戰、深化改革、促進發展的生命線。今年以來，巴中市分公司黨委貫徹落實習近平文化思想，把思想政治工作擺在突出位置，以“人民郵政為人民”為根本，聚焦統一思想、激發活力、服務發展，推動理念入腦入心、責任落地落實，為企業高質量發展提供堅強思想保證與組織保障。

　　緊扣中心工作 推進企業高質量發展

　　巴中市分公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大、二十屆三中全會精神，緊密圍繞集團公司和四川省郵政分公司發展規劃及全年目標任務，精心策劃、組織開展各類主題活動。充分發揮黨建引領和工會組織的橋梁紐帶作用，依法維護職工合法權益，深入挖掘職工身邊的先進典型人物和事跡，激勵廣大職工愛崗敬業、勇于奉獻。廣泛開展勞動競賽、合理化建議征集等活動，充分調動職工的積極性和創造性，動員干部職工為企業發展建言獻策、貢獻智慧和力量。堅持定期深入基層一線，與職工面對面交流溝通，全面、及時掌握職工思想動態，為企業決策提供準確依據，積極有力推動全市郵政高質量發展。

　　強化隊伍建設 提升履職盡責能力

　　該分公司黨委高度重視人才梯隊建設，推進“雙培養”工作機制，制定科學合理的人才培養計劃和選拔任用機制，選拔一批政治素質高、業務能力強且想干事、能干事、干成事的人才充實到管理和網點經理崗位。持續加大培訓力度，通過內部培訓、外部培訓、在線學習、實踐鍛煉等多種方式，全面提高全員素質，為全市郵政轉型發展提供強有力的人才支撐。進一步完善職工業績考評機制，建立公平、公正、科學的考核評價體系，充分調動職工工作積極性，提升職工幸福指數和認知感。創新開展豐富多彩的青年職工活動，著力提升青年職工的凝聚力和向心力。

　　深化文化建設 提升職工幸福指數

　　巴中市分公司黨委持續深入推進理論學習，創新學習形式和載體，通過舉辦專題講座、建立線上學習平臺等多種方式，激發干部職工學習興趣，提高學習效果，關注干部職工學習動態，并及時給予指導和幫助。加強職工職業生涯規劃指導，為職工提供個性化的職業發展建議和規劃方案，拓寬職工晉升通道，為職工成長成才創造更多機會和條件。積極開展職工文體活動，組織職工參加各類體育比賽、文藝演出等活動，豐富職工業余生活，激發職工的自豪感和團隊合作精神，營造積極向上、健康和諧的企業文化氛圍。認真落實人文關懷工作法，建立健全職工關懷機制，關注職工身心健康，及時了解職工在工作和生活中遇到的困難和問題，并給予關心和幫助，讓職工感受到企業的溫暖。

　　推進關愛工程 增強企業發展動能

　　該分公司黨委持續推進“雙關心”工程，關心職工疾苦，積極主動傾聽職工呼聲，建立職工訴求快速響應機制，及時了解職工在工作和生活等方面的合理訴求，并采取措施加以解決。在解決職工實際問題的過程中，注重做好職工思想工作，解決職工思想問題，增強職工對企業的歸屬感和忠誠度，為企業高質量發展凝聚強大合力。加強對困難職工的幫扶救助，建立困難職工檔案，定期開展走訪慰問活動，給予物質幫助和精神支持，讓困難職工感受到企業的關愛和溫暖。

　　“我們將持續夯實思想政治根基，始終把高質量發展作為第一要務，緊扣‘穩中求進、以進促穩’總基調，完整、準確、全面貫徹新發展理念，帶領黨員干部職工鼓足干勁、乘勢而上，銳意進取、擔當實干，奮力開創企業高質量發展新局面！”巴中市分公司黨委書記、總經理黃勇軍說。

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