“三必知、四必談、五必訪”工作法是加強企業思想政治工作的有效抓手，也是新時代加強和改進思想政治工作的有益探索。郵儲銀行新疆維吾爾自治區烏魯木齊市分行第二黨支部以該工作法為切入點，持續激發基層黨組織的內生動力，切實將黨建工作轉化為“看得見、摸得著”的實效，推動黨的建設與業務發展深度融合。
強化思想引領，凝聚高質量發展共識。該黨支部認真履行思想政治工作主體責任，不斷加強對思想政治工作的組織領導。在抓實黨支部組織生活方面，截至9月末，累計召開黨員大會4次、支委會15次、黨小組會27次，講授黨課3次，組織主題黨日活動9次。借助“三會一課”、主題黨日等載體，該黨支部及時組織黨員學習領會“三四五”工作法的核心要義，并在日常工作中結合實際加以運用。在加強黨員教育管理方面，開展了“牢記黨的紀律踐行黨的宗旨”“向雷鋒同志學習為黨旗添彩”“民族團結一家親”等形式多樣的主題黨日活動；組織黨員參觀警示教育基地、觀看警示教育片，筑牢思想防線。在發揮平臺作用方面，充分利用“中郵網院”“中郵先鋒”等線上平臺，推動線上線下思想政治工作協同開展，引導全體黨員干部統一思想、匯聚合力，為分行高質量發展注入動力。
發揮機制效能，促進黨群協同履職。該黨支部涵蓋6個部門，共有員工53人，其中黨員30人，下設3個黨小組；青年理論學習小組成員有12人。為消除思想政治工作盲點，該黨支部注重發揮群團組織優勢，建立健全黨群聯動機制，強化分工協作。同時，發揮部門負責人熟悉員工情況的優勢，明確其為“三四五”工作法的聯絡員，從日常觀察、談心談話、走訪慰問等細微處入手，推動工作法落地見效。該黨支部還依托青年理論學習小組，加強青年員工思想政治建設，開展民族團結結對認親活動，共有8名黨員與少數民族員工結對，營造了團結和諧的工作氛圍。
加強統籌協調，匯聚工作合力。該黨支部通過定期開展組織生活，凝聚分行所轄6個部門黨員的發展共識，增強黨員榮譽感；積極參與信用卡逾期催收、“登峰行動”信用卡引薦等專項活動，提升黨員貢獻度；組織開展各類共建活動，發揮黨員先鋒模范作用和業務骨干“傳幫帶”作用，提高黨員參與度；注重關心關愛，遇到員工生病住院時，黨支部第一時間安排看望慰問，切實增強員工的歸屬感，讓員工感受到組織的溫暖。
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