“三性”并茂 助推文化強(qiáng)企
國有企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支撐，其優(yōu)秀的企業(yè)文化是中國特色社會(huì)主義文化體系的重要組成部分。安徽省安慶市郵政分公司黨委堅(jiān)持貫徹落實(shí)習(xí)近平文化思想，深入踐行中國郵政“求是求實(shí)，自強(qiáng)不息”的企業(yè)文化，致力于“三性”并茂，在實(shí)踐實(shí)干實(shí)戰(zhàn)中不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，切實(shí)推動(dòng)安慶郵政文化強(qiáng)企高質(zhì)量發(fā)展。
突出政治性 堅(jiān)持以文鑄魂
習(xí)近平總書記指出，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)。
文化是企業(yè)的靈魂，是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的關(guān)鍵所在。近年來，我們以“求是求實(shí)”為準(zhǔn)則，精準(zhǔn)把握市場需求，確保每一項(xiàng)決策都基于真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)與調(diào)研。如在推進(jìn)郵政服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)化布局時(shí)，我們深入社區(qū)、鄉(xiāng)村調(diào)研，根據(jù)當(dāng)?shù)鼐用駥?shí)際需求合理規(guī)劃，提升服務(wù)效能。同時(shí)，我們秉持“自強(qiáng)不息”理念，鼓勵(lì)員工提升業(yè)務(wù)技能，打造特色服務(wù)模式，不斷增強(qiáng)郵政的市場競爭力，以實(shí)際行動(dòng)詮釋企業(yè)文化精神，為地方經(jīng)濟(jì)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)郵政力量。
我們堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，牢牢把握黨對(duì)文化的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，確保正確的發(fā)展方向。通過黨委讀書班、黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、“三會(huì)一課”、主題黨日等形式，深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論、黨紀(jì)黨章黨規(guī)，鞏固拓展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育成果，夯實(shí)政治引領(lǐng)的企業(yè)文化根基。
我們發(fā)揮黨組織優(yōu)勢(shì)，以黨建為橋梁，落實(shí)“三聯(lián)”黨業(yè)融合發(fā)展模式，強(qiáng)化板塊協(xié)同，強(qiáng)化政府、企事業(yè)單位協(xié)同。截至目前，安慶郵政各黨支部聯(lián)合90余家政企事業(yè)單位黨組織開展了內(nèi)容豐富、形式多樣的黨建共建活動(dòng)，營造了開放包容的企業(yè)文化氛圍。同時(shí)，我們注重聯(lián)系群眾，充分運(yùn)用“三四五”工作法，做好釋疑解惑、排憂解難、穩(wěn)定人心工作；聯(lián)合工青婦團(tuán)組織開展員工關(guān)懷工作，組織各種一線員工喜聞樂見的活動(dòng)，構(gòu)建形式多樣的企業(yè)文化形式。
突出人民性 堅(jiān)持以文化人
在企業(yè)文化理念的構(gòu)建過程中，我們?nèi)诤稀扒笫乔髮?shí)、自強(qiáng)不息”的理念，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、穿透”的方向，以“服務(wù)、營銷、宣傳”為路徑，達(dá)到隊(duì)伍、能力、機(jī)制全面提升的發(fā)展目的。
在具體工作中，我們?nèi)诤稀案邩?biāo)定位，奮勇爭先”的理念，以“永葆績效考核A檔”為目標(biāo)，堅(jiān)決完成本單位年度重點(diǎn)工作任務(wù)，通過“項(xiàng)目+活動(dòng)”推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)始終保持“往前趕、走在前、站前排”的位次，奮力推進(jìn)安慶郵政合規(guī)健康可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。我們?nèi)诤稀跋到y(tǒng)推進(jìn)，問題導(dǎo)向”的理念，以思維導(dǎo)圖為綱，串聯(lián)工作，責(zé)任到人，推動(dòng)服務(wù)鄉(xiāng)村振興、金融高質(zhì)量發(fā)展等重要工作在巨大的協(xié)同發(fā)展效應(yīng)中實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新突破；以解決問題為要，自下而上征集“卡脖子”問題，幫助基層解決單靠自身解決不了的問題；自上而下調(diào)研尋找問題，召開協(xié)調(diào)會(huì)推動(dòng)問題解決，引導(dǎo)全市郵政樹立“問題在哪兒，解決措施就在哪兒，提升空間就在哪兒”的意識(shí)，以“坐不得、等不得、慢不得”的緊迫感和刀刃向內(nèi)的自我革命精神推動(dòng)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
良好的企業(yè)文化氛圍是以文化人的必要條件。我們注重強(qiáng)化視聽宣傳，近5年來改造升級(jí)郵政網(wǎng)點(diǎn)90處，提升企業(yè)對(duì)外形象；開展禮儀服務(wù)大賽、檢查儀容儀表規(guī)范員工形象，統(tǒng)一設(shè)置郵政員工來電鈴聲增強(qiáng)企業(yè)文化滲透力。我們強(qiáng)化陣地宣傳，用好企業(yè)宣傳欄、支部園地，搭載學(xué)習(xí)強(qiáng)國、地方主流媒體等平臺(tái)，宣傳企業(yè)文化；開展“黨的二十大精神宣講郵政說”演講比賽、拍攝《青春心向黨奮進(jìn)新征程》微視頻等，弘揚(yáng)主旋律。我們強(qiáng)化榜樣宣傳，拍攝黨員教育電視片，推廣以全國第八批崗位學(xué)雷鋒標(biāo)兵吳義陽為原型的黃梅戲《天路》等，宣傳郵政榜樣；依托各種表彰會(huì)激勵(lì)基層員工，讓奮斗者得到應(yīng)有的尊重，讓員工的辛苦指數(shù)變?yōu)樾腋Ｖ笖?shù)。
突出創(chuàng)新性 堅(jiān)持以文宏業(yè)
從內(nèi)容層次來看，企業(yè)文化可分為精神層、行為制度層和物質(zhì)層。實(shí)踐表明，通過精神、制度和物質(zhì)層面的立體打造和貫徹落實(shí)，企業(yè)文化會(huì)顯現(xiàn)出明顯的凝聚功能、導(dǎo)向功能、激勵(lì)功能、約束功能、輻射功能和區(qū)分功能。因此，國企的企業(yè)文化建設(shè)必須堅(jiān)持守正創(chuàng)新。
一方面，我們持中守正，提高企業(yè)運(yùn)營效率。嚴(yán)肅考核機(jī)制，樹立正確的政績觀。建立領(lǐng)導(dǎo)人員任期制和契約化機(jī)制，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員能上能下；優(yōu)化績效考核機(jī)制，樹立“多勞多得、少勞少得、不勞不得”的導(dǎo)向。創(chuàng)新選拔機(jī)制，提升企業(yè)活力。圍繞企業(yè)中心工作、重點(diǎn)難點(diǎn)工作設(shè)置項(xiàng)目組，建立優(yōu)秀人才項(xiàng)目組培養(yǎng)機(jī)制，近3年通過項(xiàng)目組培養(yǎng)，已有7人走上領(lǐng)導(dǎo)崗位。規(guī)范培訓(xùn)機(jī)制，提升員工能力。舉辦大學(xué)畢業(yè)生員工暨青年人才培訓(xùn)班，中層干部培訓(xùn)班，支局長、理財(cái)經(jīng)理培訓(xùn)班，黨務(wù)干部培訓(xùn)班等，構(gòu)建多層次、全覆蓋式培訓(xùn)體系，搭建員工學(xué)習(xí)交流平臺(tái)。
另一方面，我們創(chuàng)新形式，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵。推動(dòng)郵政業(yè)務(wù)與地域文化深融互促，成功開發(fā)《人文勝地·智造名城》等定向郵品，助力地方文化宣傳。推動(dòng)郵政場景與文化活動(dòng)深融互促，建設(shè)“大清郵局”郵政文化基地，演繹近代郵政到現(xiàn)代郵政歷史，強(qiáng)化校企合作，服務(wù)青少年教育，助推安慶文旅發(fā)展；開展“強(qiáng)國復(fù)興郵我，閱讀筑夢(mèng)未來”圖書巡展活動(dòng)，助力構(gòu)建書香社會(huì)。推動(dòng)“郵”文化與地方特色深融互促，持續(xù)開發(fā)黃梅戲膠片明信片套裝、安慶風(fēng)光明信片套裝等，將安慶特色“寄”向全國各地。
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