提前达成江苏邮政8000亿元储蓄余额分解目标；提前32天达成跨年度储蓄活动必保目标；提前8个月率先达成全年中邮长期期交目标；率先达成全省邮政特快现费市场和快包集群市场“开门红”必成目标；提前达成全省邮政寄递特快业务“开门红”目标……今年以来，地处江中岛城的江苏省扬中市邮政分公司捷报频传，多项指标在镇江市邮政分公司名列前茅。一季度，扬中市分公司业务总收入同比增长33.7%，在江苏邮政县分公司中排名第二。 

　　一项项骄人业绩的背后是高质量党建“红色引擎”的强劲驱动，是党建工作与经营发展同频共振、互融共促，让开局变成“冲刺”，带动扬中邮政各项工作加速发展。 

　　融聚全员力量 促发展生态持续向好 

　　扬中市分公司党委坚持党建引领，围绕“全面领先”目标定位和高质量发展“重生计划”，启动“党建引领争先锋”“加快发展勇担当”“比学赶超立标杆”“外塑形象创品牌”四大专项行动，以更高政治站位思考谋划高质量发展，以更强政治担当擎旗奋进，积极营造稳健经营、加快发展的生态氛围。 

　　“总能喝到热乎乎的鸡汤、排骨汤，真的暖身又暖心。非常感谢企业的细心安排，让我们更有干劲和决心打赢这场跨年度旺季营销攻坚战。”新坝邮政支局理财经理何文感慨道。 

　　为网点员工配送营养汤、打造标杆“职工小家”、开展心理解压活动……扬中市分公司党委坚持“职工为本”的核心价值理念，不定期召开党群协调会，关注员工所思所忧所盼，将党的温暖和关怀送到员工心坎上。 

　　今年以来，该分公司党委组织召开了“听心声聚合力促发展”网点座谈会和“以奋斗致青春”青年员工座谈会，深入了解员工思想动态，听取员工对企业高质量发展的意见与建议，有效凝聚了广大员工齐心协力谋发展的思想共识和行动合力。 

　　融入生产经营 促经营质效稳步提升 

　　强化“党建赋能”思维，扬中市分公司党委聚焦经营发展的热点、难点、堵点问题，积极谋划推进“书记项目”，推动党建与中心工作深度融合。坚持扩大“红色朋友圈”，聚焦打造社区邮政生态圈，组织金融网点深入党建结对共建社区，联合开展反诈宣传、老兵慰问等活动，有效拓展网点获客、活客渠道。党委班子成员严格落实挂钩联系点制度，带头开展跟班作业实践活动，真正做到一级做给一级看、一级带着一级干。将党员“三亮三比三评”主题实践活动嵌入生产经营中，开展“邮富有鱼”网点PK赛、特快现费散户周周赛、邮务业务推广等活动，引导广大党员积极投身业务发展，营造了“比学赶帮超”的良好氛围。 

　　今年以来，扬中市分公司代理金融业务聚焦“三多三增”发展路径领题破题，着力在提升余额规模，标保、基金销售上下功夫，并通过加大电访、走访力度，借助“两卡一场景”项目，深耕客群建设，推进金融获客活客固客。一季度，该分公司代理金融业务收入同比增长37.17%；AUM跨赛增长10.04%，完成率列镇江邮政第一。寄递业务聚焦规模效益双增长，将实现特快业务超常规发展作为工作的重中之重，通过开展散户揽收竞赛、推行项目制运营、党员挂钩营投部督导点评等方式，实现了业务发展新突破。一季度，寄递业务总收入完成率排名镇江邮政前列，其中，特快业务收入完成率居镇江邮政第二。 

　　融合企业文化 促内生动力不断增强 

　　扬中市分公司党委坚持用党的光荣传统和优良作风教育党员群众，组织开展党员大学习、社会主义核心价值观主题实践教育月等活动，引导党员群众传承红色基因、提高思想认识、勇于攻坚克难。注重发挥先锋力量，组织开展“扬中市劳动模范”“我们身边的好青年”等先进典型选树推荐活动，并运用道德讲堂、“三会一课”、青年理论学习小组等形式，引导全体员工学有榜样、做有标杆、干有方向，形成了步调一致、同向发力的良好局面。 

　　“近期通过学习企业各项规章制度汇编，着实提高了自己在实际工作中的自主性和能动性。”该分公司金融业务部副经理朱静说道。 

　　为进一步巩固2022年“管理提升年”工作成效，3—4月，扬中市分公司组织开展了“基础管理提升月”活动。活动期间，重申了综合管理制度，专题研讨汇总高质量发展“重生计划”任务清单，明确员工内部流动管理办法和薪酬绩效分配体系，有力引导了各条线“比发展、看实绩，比服务、看效能，比作风、看口碑，比奉献、看觉悟，比效率、看成效，比争先、看进位”。

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