上海市郵政分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會習近平總書記關于巡視工作重要論述，認真學習《中國共產黨巡視工作條例》等黨內法規，切實打牢整改思想基礎。制定《關于建立健全巡視巡察整改長效機制的意見》，黨委成員按照分工主動認領整改任務、掛圖推進整改措施，在采購管理、寄遞業務、巡察等方面共制定完善21項制度。
加強基層黨組織建設。對134家基層黨組織落實“三會一課”制度、意識形態工作責任制等情況開展檢查并扎實整改。對523名黨員、496名積極分子的入黨相關材料進行抽查，對發現的問題立行立改。通過內部巡察，對所屬8個單位黨組織落實黨建工作責任制情況全面檢查，提出11份整改意見，促進黨建工作質量提升。
推動寄遞業務高質量發展。針對巡視指出的“市場拓展不足”等問題，制定寄遞業務市場體系建設實施方案，開展國內特快業務“百日攻堅、增收過億”勞動競賽和寄遞業務重點客群“百日大走訪、大開發”營銷活動，成功搶奪219家規模客戶，電商特快業務進一步提速發展。全市寄遞事業部總收入同比增長12%，其中特快業務收入同比增長20%，列全國第3位。
執紀問責方面。給予黨內警告5人次，行政記大過1人次、行政警告2人次，誡勉談話2人次，提醒談話6人次，約談18人次，通報批評8人次，清退收繳款物28.7萬元，經濟處罰6000元，扣罰績效5.4萬元。
郵儲銀行上海分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實履行巡視整改主體責任，召開巡視整改工作領導小組會議13次，班子成員牽頭召開專題會議研究分管領域整改工作13次，開展整改專項監督檢查，確保整改工作有序推進。
貫徹落實黨中央重大決策部署。建立季度案防預評估機制，有效壓降案件風險隱患。主動對接長三角生態綠色一體化發展示范區總體方案，儲備優質綠色項目，綠色融資結余較2020年底增長21.3%。緊跟“碳達峰”“碳中和”政策精神，參與全國首單綠色個人汽車抵押貸款資產支持證券，投資金額2.4億元。小企業信貸結余凈增8.04億元，小額貸款完成率124.5%，線上貸款業務完成全年凈增計劃的163%，張江、臨港等頭部產業園區綜合授信達105億元。
認真落實新時代黨的組織路線。推進中級和基層人才庫建設，有序開展崗位職級晉升工作。規范黨小組設置、完善黨員發展工作流程、開展關于理論學習和發展黨員方面形式主義突出問題專項治理工作。以“黨建+”為載體，發揮黨建引領作用。
做好新時代意識形態工作。落實“七必談”，開展談心談話4232次。完成對19家分支機構、103家自營網點的走訪全覆蓋，與812名員工面對面交流。對轄內干部員工思想動態開展分析研判，筑牢思想防線。
執紀問責方面。給予黨內警告1人次，誡勉談話1人次，提醒談話1人次，通報批評14人次，批評教育4人次，違規積分1人次，清退收繳款物7165元，經濟處理79.9萬元，扣罰績效16.5萬元。
中郵保險上海分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把落實巡視整改作為重要政治任務，召開8次例會專題研究整改工作，扎實推進整改。紀委制定巡視整改監督檢查方案，牽頭黨建、組織人事等部門形成監督聯動機制，開展4次集中檢查。
強化渠道服務支撐。分公司分片掛鉤、各部門負責人包聯到區、專兼職講師包干到點，開展分層對接、精準推進，全年開展郵銀培訓833場次、2019課時，覆蓋學員2326人。
加強人才隊伍建設。印發優秀年輕人才庫建設方案，完善人才梯隊建設和中長期規劃。堅持比選擇優原則，引進3名同業人才。開展員工培訓45場、參加626人次，持續提升全員綜合素養和履職能力。
著力提升服務質量。加強服務質量過程管控，形成日監測、周通報、月分析工作機制，新契約回訪問題件工單處理時效較2020年度壓降5.3天，理賠獲賠率提高6.5個百分點，客戶體驗進一步提升。
執紀問責方面。給予誡勉談話1人次，提醒談話1人次，批評教育2人次，責令書面檢查1人次。
中郵證券上海分公司黨支部
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真開展黨史學習教育，組織理論學習21次，落實“我為群眾辦實事”4件，完成黨支部“領題破題”預定目標。
推動高質量發展。充分依托郵政公司、郵儲銀行協同資源優勢，積極推動有效戶提質增效，有效戶占比較一季度提升7個百分點。加大集合資管、基金、收益憑證等產品銷售力度，持續擴大高凈值客戶規模，10萬元及以上高凈值客戶占有效戶的2.8%，較一季度提升1.5個百分點。成功復制“上海人壽”項目案例，新增3家機構分倉業務客戶，累計創收75.3萬元。分公司收入同比增長360.4%，在中郵證券各分公司中排名明顯提升。
強化合規風險管控。制定專崗人員配備預警實施細則，及時配置分公司兼職信息運維崗和東大名路證券營業部兼職合規崗人員。修訂員工綜合考評辦法，將合規管理情況納入員工績效考核。制定督查督辦實施細則，進一步加強對合規風控制度執行情況的監督管理。
郵儲銀行江蘇省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以巡視整改為重要契機，加快服務新發展格局。立足江蘇區域經濟特點，主動服務“一帶一路”和“長江經濟帶”建設，明確“三重”（重大、重要、重點）項目服務標準，建立24小時內響應機制。制造業貸款余額508.2億元，增速15.9%。
深化全面從嚴治黨。實施“九對照、五聚焦、三十看、做政治上的明白人”政治建設工程，推動領導干部堅守黨心，維護核心，牢記擔當使命。制定《關于進一步規范巡視巡察、全面從嚴治黨檢查、審計反饋問題問責處理實施細則》，推動問責處理流程化、規范化。印發《關于開好高質量民主生活會的通知》，嚴肅民主生活會相關要求，黨委班子成員對下級黨組織民主生活會做到督導全覆蓋。
深化“五化”轉型。個人負債業務聚焦十大抓手，加強代發工資、建工、行業資金結算等重點項目，以項目帶動活期業務增長，累計代發工資168.5億元，建工累計代發52.7億元。加大鄉村振興和普惠金融相關信貸投放力度，涉農貸款余額年凈增250.5億元，普惠型涉農貸款余額年凈增73.5億元，小額貸款余額前11個月增長198.7億元。
執紀問責方面。給予提醒談話18人次，批評教育31人次。
中郵保險江蘇分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，把黨史學習教育作為重要政治任務，扎實開展“黨史天天學奮斗新征程”“學史踐廉”等線上學習活動，開展7次理論學習中心組學習、22次黨史學習教育讀書會。
扛起管黨治黨政治責任。黨委認真履行巡視整改主體責任，召開10次專題會議研究推進整改。創新開展黨風廉政教育，運用微信公眾平臺制作發布《蘇分·清風簡訊》旬刊29期。深化“黨建+價值轉型”“黨建+文明創建”實踐活動，分別與揚州郵政分公司金融業務部、省定經濟薄弱村開展支部共建，探索基層黨建“走出去”。在屬地突發疫情的緊要關頭，組織成立黨員突擊隊，切實抓好疫情防控。
大力推動高質量發展。協同郵銀實施“新雙能實戰”營銷培訓活動，加快發展健康險等高價值長期期交業務。實現長期期交新單保費22.47億元，其中健康險保費5615萬元，實現新業務價值6.16億元，規模均列全國首位。
執紀問責方面。給予提醒談話5人次，通報批評4人次，責令書面檢查1人次。
中郵證券江蘇分公司黨支部
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺強化理論武裝，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，開展集中學習10次、黨史學習教育讀書會22次，組織黨員理論知識測評問答6次。
抓好金融風險防控工作。開展合規培訓和反洗錢培訓共11次，宣講監管處罰典型案例、以案促改。定期核查員工執業行為，制定員工合規考核指標，防范違規風險。對風險等級測評過期客戶及時進行風險提示，建立跟蹤臺賬，降低監管處罰風險。
堅決貫徹“自營+協同”發展戰略。強化自營能力建設，加快機構業務發展步伐，入圍南京未來科技城1年期非公開短期公司債承銷商，為鹽城等地方城投公司提供2億元租賃資金，承攬某重點市級城投平臺30億元私募公司債項目，開展“投顧服務技能提升”活動。積極融入郵銀金融生態圈，制定《中郵證券江蘇分公司存量客戶管理細則暨客戶分層、地區分組管理辦法》，按月跟進重點業務完成率等指標。新增有效戶7376戶，新開兩融賬戶25戶，累計銷售金融產品5億元。
江西省郵政分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化理論武裝，落實“三個第一時間”學習機制，開展黨委會集中學習24次、黨委理論學習中心組學習研討6次。
壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任。印發《江西郵政工作限時辦結制度》《江西郵政工作效能責任追究制度》《關于持續深入推進公文治理工作的通知》，持續改進工作作風，強化模范機關建設。開展理論學習和發展黨員方面形式主義突出問題專項治理，整改問題72個。持續推進黨支部“雙化”建設，達標率84.5%。
強化巡視整改責任落實。實行整改“七大工作機制”、“六個督導”和“省市上下聯動”，將巡視整改情況納入巡察監督和基層黨建現場檢查重點內容，下發巡視整改督辦函6份，定期檢查督導省分公司本部整改落實情況。修訂《巡視（巡察）整改日常監督方案》，推進內部巡察有形覆蓋與有效覆蓋相統一，巡察覆蓋率達92.9%。
持續推進重點問題整改。修訂《江西郵政采購管理辦法》，加強日常排查管控，及時解決違規問題。加強三級物流體系建設，省分公司層面與13家主要快遞企業、地市層面與48家當地快遞代理企業簽訂了郵快合作協議，累計代投郵件963.3萬件。推進“四類”網點轉型1275個，提前完成年度目標。強化郵樂購站點運營，自營批銷額同比增長26.5%，郵樂購活躍站點數較上半年增長129%。
執紀問責方面。給予黨內警告2人次，行政警告1人次，誡勉談話4人次，提醒談話46人次，通報批評58人次。
郵儲銀行江西省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹落實黨中央重大決策部署，制定服務長江經濟帶戰略發展的實施意見，加大涉農貸款投放力度，助力鄉村振興，狠抓案件防控和反洗錢，工作成效得到監管機構充分肯定。
持續強化理論武裝。嚴格落實“三個第一時間”學習機制，集中整改期間組織7次黨委會、3次黨委理論學習中心組學習。舉辦黨員及黨務干部培訓、下發應知應會口袋書、開展“黨建知識夜校”活動和線上知識競賽，全面提升學習效果。
奮力推進高質量發展。打造“黨旗領航”品牌建設，開展“黨旗領航·品質提升”項目建設、“我為群眾辦實事——黨旗領航·鄉村振興”“黨旗領航·清收建功”等競賽活動，推動轉型發展取得實效。收入、利潤均列全國第12位。加大理財隊伍建設，推進“積分+平衡計分卡”網點績效考核模式，借助CRM系統科技賦能。加快中間業務發展，中間業務收入增幅列全國第8位。
扎實推動全面從嚴治黨。嚴格執行“三重一大”決策程序，開展理論學習和發展黨員方面形式主義突出問題專項治理，推進精文減會，強化黨建工作考核及運用。持續開展選人用人督導檢查，加強領導人員監督管理。將巡視整改情況納入巡察重點內容，建立完善整改會審機制，提前一年實現巡察全覆蓋目標。
執紀問責方面。給予提醒談話42人次，批評教育23人次，責令書面檢查4人次、3家黨組織，通報批評2人次，告誡1人次，扣罰績效5000元。
中郵保險江西分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真履行巡視整改主體責任，研究制定97項整改措施，推進整改落地見效。紀委開展監督檢查4次，紀委書記與相關部門負責人開展整改督導談話9人次。
著力防范化解金融風險。先后組織開展“雙錄專題整治”“客戶信息專項排查”等活動，深入75個網點開展合規聯合檢查6次、線上線下培訓35場，銷售行為規范和雙錄管理等相關指標持續改善。
壓緊壓實管黨治黨責任。進一步明確全面從嚴治黨主體責任清單分工，結合巡視反饋的問題組織學習相關制度，在落實意識形態工作責任制、薪酬發放、執行選人用人程序等方面開展自查，工作規范化水平和紀律規矩意識持續提升。
推進黨建與業務融合。開展“黨員分片掛點”“運營服務專題調研”等實踐活動，強化渠道發展支撐。長期期交全年計劃提前收官，健康險完成109.2%，新業務價值達成率129%，運營管理綜合績效考核得分列全國第1位。針對“扶貧工作有偏差”問題，積極推進健康險、惠農簡易險等項目，累計為2358位農村客戶提供健康險保額5.28億元。
執紀問責方面。通報批評3人次，責令書面檢查2人次。
中郵證券江西分公司黨支部
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，組織理論學習15次、集中研討12次。認真落實巡視整改要求，加強整改監督檢查，召開巡視整改專題會議7次、整改督導會議4次。
提升風險防控能力。制定風險防控應急預案，明確應急管理工作職責，建立應急處置程序。開展3次合規培訓、3次風險檢查，重點對機構外部風險情況、內部審計反洗錢工作情況和高管人員反洗錢履職情況進行風險檢查，被監管機構評為反洗錢等級B類B級。
加強自營業務發展。加大優質客戶開發力度，落地債券項目兩單，實現收入160萬元。對上市公司開展走訪，成功落地股票質押項目兩單，實現收入425萬元。
加強板塊協同支撐。開展培訓37場、投顧直播5場，走訪網點9個，實現培訓服務及投顧服務全覆蓋。通過加強板塊協同，新增兩融客戶24戶，列全國第3位。
郵儲銀行山東省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真開展黨史學習教育，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，組織黨委會集中學習23次、理論學習中心組學習7次，組織全轄黨支部書記輪訓，開展黨史知識競賽，不斷提升黨員領導干部政治意識和黨性修養。
壓實管黨治黨政治責任。高質量召開巡視整改專題民主生活會，黨委委員參加所在支部的黨史學習教育專題組織生活會，嚴格落實領導干部雙重組織生活制度。對省行機關22個黨支部開展常規巡察，實現對轄內16家市行黨組織和機關黨支部巡察全覆蓋。對229名新發展黨員相關材料逐一審核，確保發展黨員質量。
規范選人用人工作。修訂干部雙向交流管理辦法，組織開展選人用人專題培訓，開展選人用人檢查及整改工作，確保嚴格執行相關制度。
深入貫徹新發展理念。實現收入92.2億元，列全國第5位。成功落地“三醫”、公積金等重大項目，公司存款活期占比70.4%，較2020年底提升2.3個百分點，存款結構持續向好；中間業務收入同比增長33.1%，中收結構進一步優化，過度依賴個金和信用卡中收的情況明顯改善。
執紀問責方面。給予黨內嚴重警告1人次，行政警告1人次，提醒談話26人次，通報批評1人次，批評教育1人次，責令書面檢查5人次，違規積分7人次，扣罰績效3.3萬元。
郵儲銀行青島分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，強化政治擔當、落實整改要求，嚴格執行“三個第一時間”學習機制，落實“第一議題”制度，組織黨委會集中學習9次、理論學習中心組學習4次，進一步改進學習方式、提升學習質效。集中整改期間共召開8次黨委會，專題研究部署巡視整改工作，確保巡視整改工作有序推進。
推進“五化”轉型。加快公司業務拓戶，開展資格攻堅，加快板塊協同，扎實推進商圈建設工作，打造城市金融生態圈，實現收入9.09億元，同比增長12%，實現利潤總額4.25億元，同比增長16.9%，實現中間業務收入6597萬元，同比增長32%。
加強新時代黨的組織建設。開展發展黨員方面形式主義問題專項治理，組織發展黨員工作培訓。開展換屆選舉培訓，進一步規范選舉流程，順利完成機關黨委、機關紀委換屆。將經營績效考核納入基層黨組織評比內容，推動黨建與業務發展深度融合，打造堅強戰斗堡壘。
落實全面從嚴治黨要求。嚴格落實組織生活制度，召開巡視整改專題民主生活會、黨史學習教育專題組織生活會，嚴肅查擺問題，深入開展批評與自我批評。加強“三重一大”決策、“兩費”、工程建設等相關制度的學習宣貫和落地執行，修訂領導人員履職待遇、業務支出管理等制度，進一步規范工作流程。
執紀問責方面。給予提醒談話15人次，約談50人次，通報批評23人次，批評教育73人次，責令書面檢查3人次，違規積分16人次，經濟處理7200元，退回款項9786元。
中郵保險山東分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以黨委理論學習中心組學習及黨史學習教育為抓手，打牢巡視整改的思想基礎。建立巡視整改例會機制，持續推動32項整改任務、68項整改措施落地見效。
著力解決采購管理問題。舉辦采購制度專題培訓，重點就加強評審現場采購把關、防范圍標串標問題等進行重點培訓。參加總部組織的評審專家培訓，提高對采購風險點的把控能力。
加強基層黨組織建設。印發《關于進一步規范基層黨建工作的通知》，將原4個黨支部合理調整為6個黨支部，舉辦專兼職黨務人員培訓班，進一步強化支部管理。開展“黨建+運營支撐包聯”“黨建+兼職講師隊伍建設”“黨旗領航個險發展”等活動。
強化板塊協同。制定省級郵政戰略客戶拜訪開發方案，提高客戶開發能力。累計實現長期期交新單保費17.9億元，列全國第3位；健康險4142萬元，完成進度101%。
執紀問責方面。給予誡勉談話2人次，提醒談話2人次，責令書面檢查2人次，通報批評3人次，批評教育6人次。
中郵證券山東分公司黨支部
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“三個第一時間”學習機制，第一時間組織學習習近平總書記重要講話7篇，以多種形式組織集中理論學習13次。
加強黨風廉政建設。召開黨風廉政建設和反腐敗工作專題會議，及時總結工作、抓好研究部署。開展中層干部節前集體學習和廉政談話，強化廉潔風險意識。修訂“三重一大”決策制度、黨支部工作規則、檔案管理辦法等5項制度。
堅持“自營+協同”雙輪驅動。對重點客戶和重點業務加大營銷力度，累計新增融資融券賬戶9戶，新增新三板24戶，科創板權限22戶，可轉債權限335戶，創業板權限110戶。持續開展協同共贏活動，進一步分解細化市場協同工作考核指標，累計新增郵政有效戶數量同比增長8.1%。加大培訓支撐力度，線上線下累計培訓人員5955人次。
執紀問責方面。給予批評教育3人次，責令書面檢查2人次。
郵儲銀行河南省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，以高度的政治自覺和政治擔當，不折不扣抓好整改工作落實。
增強金融風險防控能力。強化監管處罰問題整改，將相關情況納入二級分行經營績效考核指標。開展案件集中清理專項行動，對以往案件進行徹底清查，建立案件處置及整改后評價工作制度。推進合規文化建設，持續開展內控合規提質增效活動和“內控合規管理建設年”活動，增強合規意識。
持續深化全面從嚴治黨。扎實推進基層黨組織標準化規范化建設，規范黨員發展流程。加強對貫徹落實中央八項規定精神情況的監督檢查，將落實情況列為每年監督檢查重點。對巡視指出的執紀寬松軟問題，重新啟動黨紀問責程序。強化制度執行，嚴格公務用車管理。
提升服務實體經濟水平。加大信貸對“三農”支持力度，涉農貸款凈增170.4億元，完成計劃的168%。加大服務小微企業力度，普惠型小微企業貸款利率較2021年年初下降40BP，小企業無還本續貸業務投放金額同比增長77.5%。持續優化制造業貸款結構，制造業中長期貸款余額較2021年年初增長10.8%。
執紀問責方面。給予黨內警告4人次，行政開除2人次、行政撤職3人次、行政降級2人次、行政警告10人次，解除勞動合同1人次，提醒談話24人次，通報批評5人次，批評教育7人次，責令書面檢查4人次，告誡17人次，違規積分2人次，經濟處理18萬元。
中郵保險河南分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，組織黨委理論學習中心組學習9次、黨委會學習21次，舉辦黨史學習教育讀書會21期。
嚴格黨員發展程序。組織黨務工作者專題培訓，開展2018年以來發展黨員方面形式主義突出問題專項治理，認真自查自糾，對發現的問題嚴肅問責相關人員，切實把好黨員發展質量關。
規范選人用人程序。組織選人用人相關制度專題學習3次，對2017年以來落實選人用人回避制度情況開展自查，對干部選拔任用紀實材料全面梳理，對發現的問題認真整改，提升制度執行力，強化紀律規矩意識。
著力提升業務發展質效。協同郵銀召開質量管控專題研究會議，實施講師片區負責制、大運營包聯制和數字化營銷項目。加大事前雙錄培訓力度，有效提升雙錄整改率和網點出單率。開展高價值業務發展勞動競賽，推進高質量發展。實現終身壽保費15.7億元，占長期期交比例92.2%；實現健康險保費3726萬元，保費規模同比增長594%。
執紀問責方面。誡勉談話4人次，提醒談話1人次，通報批評4人次，批評教育9人次。
中郵證券河南分公司黨支部
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真學習習近平總書記在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的重要講話，深入開展學習研討，嚴格落實屬地疫情防控各項要求。認真執行“三會一課”制度，集中開展黨務學習43次、學習內容192項，其中專題研討24次。
履行全面從嚴治黨“兩個責任”。黨支部書記和紀檢委員帶頭履行責任,認真落實廉政談話制度。扎實開展“黨風廉政教育月”警示教育活動，推動廉政教育入心入腦。加強干部隊伍建設，開展內設部室領導選聘工作，啟動干部員工關系劃轉流程，完善領導人員管理監督相關制度，嚴格落實年度績效考核辦法。
深化“自營+協同”發展模式。積極主動與省郵政分公司及郵儲銀行溝通協調，深入各地市郵政分公司、郵儲分行開展調研和培訓支撐，整改以來共開展各類培訓76場，推動協同工作取得新進展。分公司收入同比增長70%，年新增有效戶5217戶，銷售總部公募基金1億元，銷售收益憑證3.9億元。
郵儲銀行湖北省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真抓好黨委理論學習中心組學習，合理安排學習內容，嚴格執行研討發言“三必談”、“一學一報”規定和巡聽旁聽要求，持續提高學習質量。
認真落實“兩個責任”。嚴格黨建述職分類考核，充分發揮激勵約束作用。堅決糾治“四風”，深入開展調研，為基層辦實事解難題。扎實開展“小金庫”專項治理，強化綜合施治。加強采購管理，優化采購流程，嚴格合同執行，開展監督檢查，進一步規范集中采購。
夯實黨建工作責任。嚴格執行“三重一大”決策制度，落實“四同步”要求，建好黨建宣傳陣地。加強黨建基礎管理，重點整治“燈下黑”，有序推進換屆選舉。嚴格執行任職交流制度，對1名省分行機關部門負責人和2名二級分行紀委書記進行任職調整。
多管齊下化解金融風險。資產質量管控成效初顯，各項貸款不良額、不良率實現“雙降”，不良額下降2.31億元；不良率為1.51%，下降0.31個百分點，創湖北分行近五年最大降幅。
執紀問責方面。給予黨內嚴重警告1人次、黨內警告3人次，行政警告1人次，誡勉談話6人次，提醒談話1人次，批評教育1人次，責令書面檢查8人次，告誡1人次，違規積分1人次，清退收繳款物1.6萬元，扣罰績效1300元。
中郵保險湖北分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，扎實開展黨史學習教育，組織9次黨委理論學習中心組學習。提高政治站位，堅決扛起巡視整改主體責任，召開6次會議研究推進巡視整改工作。堅持標本兼治，制定修訂制度4項，出臺規范性文件5項。
壓實管黨治黨政治責任。開展全面從嚴治黨專項檢查，將考評結果與年度評先評優掛鉤。落實黨委領導班子基層黨建聯系點制度，開展黨建調研、“我為群眾辦實事”、交心談心“四個一”等活動，推進黨建和中心工作融合共進。
推動高質量發展。落實協同發展戰略，試點推動數字化營銷，加強客戶深度開發，實現長期期交新單保費14.3億元，完成年計劃的105.8%；其中健康險保費3090萬元，完成年計劃的95.7%。新業務價值達到3.5億元，完成年度目標的129.9%。高價值客戶達到5.86萬戶，較2020年提升51.07%。
著力提升服務質效。健全客戶服務評價制度，協同郵銀開展技能培訓，強化檢查考核，服務評價定量指標得分78.95分，列全國郵政第5位，較2020年提升15位。將“提升理賠出險支付時效”等納入“我為群眾辦實事”內容，理賠出險支付時效較2020年縮短37.8天。
執紀問責方面。給予通報批評3人次，批評教育5人次。
中郵證券湖北分公司黨支部
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，積極履行巡視整改主體責任，堅持以巡視整改促進改革發展，以改革發展成果檢驗巡視整改成效。在集中整改期，通過深挖協同資源、強化渠道培訓儲備客戶，成功銷售資管產品4502萬元。累計走訪地市及重點區（縣）郵政企業51個，其中地市郵政分公司走訪率達100%；走訪儲備IPO、新三板客戶5戶，其中2戶已基本達成簽約意向。
加強制度建設。圍繞巡視反饋問題深入分析原因、查找制度漏洞，在黨建責任制、干部管理、薪酬績效等方面制定制度8項，在“三重一大”決策、反洗錢工作等方面修訂制度2項，進一步補齊制度短板。通過線上傳閱、線下集中學習等方式加強制度宣貫，不斷提升工作規范性和管理水平。
落實監督責任。認真反思巡視指出的“監督檢查缺位”問題，針對物資領用、車輛使用等重點環節，建立每季度至少開展1次監督檢查的工作機制。紀檢委員牽頭開展車輛使用、物資領用、招待費報銷、疫情防控等監督檢查4次，有效推動相關工作落實。
執紀問責方面。給予批評教育2人次，責令書面檢查1人次。
郵儲銀行廣西區分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“三個第一時間”學習機制和黨委理論學習中心組學習制度，組織9次黨委理論學習中心組學習、21次“第一時間”學習。
落實全面從嚴治黨要求。扎實推進巡視巡察整改工作，統籌推進區、市、縣三級常態化整改和重點整改，提升整改質效。嚴肅查處規避“三重一大”決策程序、違規套取財務資金等典型問題，對違紀案例進行通報，建立“以案四說”制度。加強對信訪線索和案件查辦相關制度的學習培訓，提升紀檢干部履職能力。
落實黨中央重大決策部署。積極服務鄉村振興，助力“桂惠貸”等政策落地落實，涉農貸款新增24.7億元，完成監管考核新增計劃的164.7%。切實防范化解金融風險，做好資產質量管控機制建設和考核，持續推進風險化解和不良處置，貸款不良率0.98%，低于總行管控目標。
落實新時代黨的組織路線。開展檔案專審工作，嚴格執行人事檔案信息認定規定以及干部任免事項規定，明確領導人員任職交流、選拔任用要求，強化干部日常監督。持續推進“領航工程”中級、基層管理人才庫建設，其中中級管理人才庫累計入庫68人，已提拔使用21人，人才隊伍建設進一步優化。
執紀問責方面。給予黨內警告2人次，行政警告3人次，誡勉談話2人次，提醒談話3人次，約談14人次，批評教育30人次，責令書面檢查6人次，通報批評2人次，告誡2人次，違規積分2人次，經濟處理1.6萬元。
中郵保險廣西分公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進黨史學習教育，開展郵儲渠道培訓項目支撐、復用郵政檢查隊伍等4個“領題破題”課題，落實13項“我為群眾辦實事”項目。召開11次會議研究推進巡視整改工作，開展2次整改督導檢查。
著力防范化解金融風險。規范網點“雙錄”工作，面向全區郵銀網點人員，開展“雙錄”制度及操作流程培訓，雙錄問題件占比較2020年底下降19個百分點。
推進黨建與中心工作融合。認真開展“黨建+健康險”“黨建+客服”“黨建+個團險”等主題活動，推動高質量發展。總保費實現11.26億元，完成進度119%；其中，長期期交新單保費6.6億元，完成進度184%；實現健康險保費895萬元，完成進度106%。
有效提升服務質量。理賠出險支付時效、理賠申請支付時效等12項運營客服指標完成率位列全國郵政第1，在廣西保險服務監督系統中連續獲得A級評價，三季度在行業21家人身險公司中考評得分列第1位。
執紀問責方面。給予提醒談話4人次，批評教育2人次。
郵儲銀行海南省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持將巡視整改作為推動中心工作的重要抓手，突出問題導向，從嚴壓實責任，堅持“四個到位”，扎實做好巡視“后半篇文章”。
貫徹落實黨中央重大決策部署。出臺《海南省分行服務海南自貿港總體意見》，助力海南自貿港建設，為企業提供全方位金融服務。加大對省內高新技術企業的走訪力度，新增對接105家企業，貸款余額較2021年年初增長31%。完成11個產業園區調研工作，發揮郵銀聯動優勢，成立專門服務團隊，建立日常對接機制，新增園區內企業開戶74戶，新增企業授信13戶，新增發放貸款5.45億元。
壓緊壓實管黨治黨政治責任。堅決整治形式主義，對公文辦理時限問題開展6次抽查，通報及約談違規人員24人次。開展“小金庫”專項治理，加大對重點項目的排查力度，不斷強化紀律規矩意識。認真落實監督責任，積極運用“第一種形態”提醒談話、防微杜漸。
落實新時代黨的組織路線。制定《海南省分行基層黨組織負向積分管理辦法》，定期開展黨建綜合檢查，督導“三會一課”制度有效落實。組織全轄排查“三超兩亂”、員工履職回避情況，嚴格執行任職交流制度，強化干部日常監督管理。
執紀問責方面。給予黨內嚴重警告4人次、黨內警告5人次，行政警告1人次，提醒談話137人次，約談5人次，經濟處理6.3萬元，清退收繳款物3.3萬元。
郵儲銀行云南省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實“三個第一時間”學習機制，開展理論學習中心組學習9次，學習研討巡視相關內容4次，落實理論學習中心組學習巡聽旁聽工作機制，列席參加7家分行中心組學習。
認真履行管黨治黨主體責任。聚焦巡視發現的違規違紀問題，強化監督執紀問責，緊盯昭通、大理分行案件問責情況，開展專項監督檢查，進一步壓緊壓實主體責任，釋放失責必問、問責必嚴的強烈信號。以高質量黨建引領高質量發展，完成2021年“三農”、小微等普惠金融監管指標以及總行下達的各項經營指標任務。
有效防范化解金融風險。落實“按日監測督導、按月通報、按季考核資產質量”的監控機制，有效化解和管控信貸資產及其他領域存在的突出風險。全行監管口徑不良貸款率為0.82%，較2021年年初下降0.16個百分點，在22家省內同業中列第9位，在6家國有大型銀行中列第3位，各貸種不良率限額管控良好。
執紀問責方面。給予開除黨籍1人次、留黨察看2人次、撤銷黨內職務3人次、黨內嚴重警告6人次、黨內警告11人次，行政開除5人次、行政撤職5人次、行政降級2人次、行政記大過14人次、行政記過9人次、行政警告21人次，解除勞動合同1人次，誡勉談話7人次，提醒談話29人次，約談13人次，通報批評4人次，批評教育3人次，責令書面檢查1人次，違規積分3人次。
中郵證券云南分公司黨支部
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，完善“三個第一時間”學習機制，安排專人通過新華社官網、學習強國APP及共產黨員網收集第一時間學習的重要內容，并認真組織學習。召開14次專題會議研究推進巡視整改工作。
落實全面從嚴治黨要求。制定黨建工作責任制實施辦法、全面從嚴治黨主體責任清單，細化工作舉措、分解工作任務、明確工作責任。加強制度建設，提升紀律規矩意識，建立“三重一大”決策等應建未建制度15項，舉一反三全面排查制度建設情況，加強制度宣貫。
貫徹新時代黨的組織路線。完成支委組織委員補選。制定社會人員招聘方案，規范社招人員招聘流程，完成社招員工背景調查工作。完成員工檔案核查工作，與人才服務中心協商人事檔案托管事宜。
落實“自營+協同”發展模式。積極與省郵政分公司溝通協調，將有效戶發展納入省內重點協同項目，組織開展協同單位培訓和機構客戶走訪。完成年度有效戶發展目標，客戶資產規模較2020年增長4倍。
執紀問責方面。提醒談話3人次。
郵儲銀行甘肅省分行黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，嚴格落實“三個第一時間”學習機制及“第一議題”制度。集中整改期間召開黨委會9次、巡視整改工作領導小組會議10次，逐條逐項落實整改措施，努力把巡視整改成效轉化為推動各項工作的強大動力。
堅決貫徹落實黨中央決策部署。加大對綠色產業的支持力度，綠色貸款結余增長115.7%，綠色融資結余增長89.9%。服務鄉村振興，加強農業農村現代化金融服務，推動“信用村”建設，加大涉農貸款投放力度。郵銀雙方深化協同，加快推進惠農合作項目，惠農經營貸完成率達139%。加大對資產質量的管控力度，不良率、不良額實現雙降。
壓實管黨治黨政治責任。大力壓降公文會議數量，累計發文數量低于序時進度12.8個百分點，同比下降26%，會議數量控制在管控范圍內。落實“馬上就辦”要求，進一步加快公文處理時效，除“三重一大”等特殊事項外，其他事項按時批復率達100%。
持續開展“內控合規管理建設年”活動。對“健全內控合規治理框架”“完善內控合規制度流程系統”等方面79個具體事項開展自查。針對宏觀政策執行類、信貸管理類等屢查屢犯問題進行集中整治，打造全閉環治理機制，171個往年存量問題整改率達97.7％，超過95％的目標。
執紀問責方面。給予黨內嚴重警告1人次、黨內警告2人次，提醒談話59人次，批評教育2人次，批評與自我批評12人次，清退收繳款物5.6萬元，經濟處理1.5萬元。
中郵理財有限責任公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持把巡視整改作為重要政治任務，切實履行巡視整改主體責任，召開黨委會、巡視整改工作領導小組雙周例會、專題推進會共8次，研究部署整改工作。
落實新時代黨的組織路線。優化黨支部設置，新成立第四、第五黨支部。開展發展黨員方面形式主義突出問題專項治理工作，對相關責任人談心談話8人次。建立多元開放的人才招聘渠道，2021年6月啟動社招，9月啟動校招，引進外部專業人才，重點補充投研、信息科技等方面緊缺專業人才。
踐行高質量發展理念。完成“鑫鑫向榮”產品原地轉型，實現1000多億元資產承接整改。通過主動處置完成逾200億元資產整改。制定公司IT規劃，強化科技賦能。高凈值客戶服務能力不斷提升，私募產品占比2.16%，同比增長46%，累計發行凈值型產品153只，凈值化率增長至75%。
執紀問責方面。解除勞動合同1人次，提醒談話10人次，批評教育10人次，責令書面檢查9人次。
中郵科技有限責任公司黨委
深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，切實履行巡視整改主體責任，集中整改期間召開黨委會和專題推進會研究整改工作15次，對子分公司整改落實情況開展專項檢查，及時向相關責任部門發出整改督促函。
加強制度建設。修訂完善“三重一大”決策制度，制定黨委會工作規則、黨務公開及黨風廉政建設等制度共6項。制定股東大會、董事會、監事會議事規則和總經理工作細則等相關制度13項，出臺財務管理制度5項和人力資源管理、法律事務管理制度4項，不斷提升公司治理能力。
拓展新興市場。組建專業團隊開展新行業拓展工作，積極跟蹤倉儲類項目信息，提出倉儲設備研發方向。主動尋找機場建設前期信息，開展重點項目跟蹤，成功中標順豐鄂州機場項目。加強維護并挖掘煙草客戶，做好煙草客戶服務支撐。
加大科研創新力度。持續加強人才引進，北上廣三地共招聘技術序列人員102人，專業技術人員占比提升至28.5%。加強與高校院所的合作，聯合培養人才，提升技術人員學歷層次和能力水平。加大對圖像識別、人工智能、新材料等核心技術的研發力度，對控制、機器視覺等新技術進行研究并形成產品。
執紀問責方面。提醒談話6人次。
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